Начало сертификации HRCI
Вы можете знать о сертификации HRCI
Сертификация HRCI: Возьмите быстрое руководство, если у вас нет времени, чтобы прочитать все страницы
HRCI (Human Resource Certification Institute) на самом деле является ассоциацией, базирующейся в Соединенных Штатах, которая предоставляет лицензии на сертификацию специалистам широкого профиля, менеджерам, а также менеджерам. Эти дипломы или степени, а также сертификаты фактически присуждаются после эффективной завершения оценки квалификации, охватывающей методы мониторинга персонала (HRM), планы, а также принципы. Специалисты по кадровым ресурсам обращаются к лицензиям HRCI, чтобы увеличить возможности работы, доверие к специалистам, а также расходы на таможенную очистку.
Тестовые материалы HRCI варьируются в зависимости от вида аккредитации. Каждый экзамен фактически подготовлен для проверки квалификации и полезного использования кадровых методов, планов и концепций. Экзамены признаются Национальной комиссией сертификационных агентств (NCCA).
Список сертификатов, предоставленных HRCI.
- ApHR (младший эксперт по кадровым ресурсам).
- ApHRi (младший специалист в области людских ресурсов - Международный).
- SPHR (старший специалист по кадровым ресурсам).
- SPHRi (старший специалист по кадровым ресурсам - международный).
- PHR (специалист по кадровым ресурсам).
- GPHR (Международный эксперт в области людских ресурсов).
- PhRCA (эксперт по кадровым ресурсам - Калифорния).
- PHRi (специалист по кадровым ресурсам - международный).
Квалификация на самом деле является свидетельством ваших способностей, ваших знаний в местах, где вы можете работать. Если заявитель желает функционировать на персонале и проявлять понимание, аккредитация предоставляется HRCI.
В рамках этого ресурса наша компания обязательно будет заниматься сертификационным экзаменом GPHR, авторизованным экспертным заработком GPHR, а также всеми компонентами сертификации GPHR
Введение в сертификацию GPHR.
HRCI Dumps помогает потенциальным клиентам найти глубокое понимание управления HR-отслеживанием во всем мире. Незадолго до того, как взять эту оценку, потенциальные клиенты должны обладать глубоким опытом и знаниями по темам, определенным в этой мусорной партии GPHR.
Global Human Resources Professional (GPHR) - это международный уровень, основанный на навыках, разработанный для оценки наборов навыков, а также ноу-хау квалифицированной опересертификации персонала в международном бизнесе.
Возможности в глобальных рабочих местах в области управления персоналом, а также деятельность, комплексные подходы к повышению глобализации стратегий управления персоналом и кампании, поддерживающие рост международных компаний, фактически подтверждаются аккредитацией GPHR.
После сдачи этого экзамена заявители получают аккредитацию HRCI, которая помогает всем им показать свою эффективность в надзоре за международными человеческими ресурсами для своих клиентов, а также поставщиков. Лицензия GPHR идентифицируется среди конкурентов. Аккредитация GPHR может так легко дать преимущество, когда потенциальные клиенты появляются на работу, работодатели действительно привлекаются, чтобы заметить одну вещь, которая готовит человека в дополнение ко всем другим перспективам. Аккредитация GPHR имеет более качественные, а также соответствующие системы, которые помогают им подготовить свои карьерные цели. Системы GPHR предлагают всем им хорошие экспертные советы, которые несертифицированные люди обычно не могут приобрести. Аккредитованные кандидаты GPHR следят за тем, чтобы стать выгодными, а также выделяются из группы, так как их навыки гораздо более осведомлены, чем несертифицированные эксперты. Экзамен GPHR обеспечивает оцененное и проверенное признание использования инструментов для успешного выполнения задачи, а также на достойные расходы, проверенные другим несертифицированным специалистам. Квалификация GPHR предоставляет заявителям операционный опыт в каждом аспекте того, чтобы быть на самом деле надежным работником в компании. Сертификаты GPHR предлагают возможность приобрести проект, который очаровывает всех из них быстро, в отличие от потери лет, а также в конечном итоге без получения какого-либо опыта. Учетные данные GPHR обеспечивают более высокие перспективы прибыли, а также возможности для рекламы, поскольку они показывают хорошее понимание глобального управления персоналом.
Темы сертификации GPHR
Заявители должны признать морскую свинку непосредственно перед началом планирования, так как это действительно поможет всем им достичь первичного. Наши дампыHRCI будут включать наблюдаемые темы:
- Глобальные ключевые персоналы (25%).
- Мониторинг опыта в мире (двадцать процентов).
- Международная гибкость (15%).
- Рабочее место компании (15%).
- Глобальные награды (15%).
- Мониторинг, а также соблюдение угроз (10%).
Требования к аккредитации GPHR.
Такого спроса нет, любой может легко идти вперед, а также составить правильную международную сертификацию персонала специалиста, который им необходим для выполнения требований сертификации.
Насколько значительно выполняет расходы на тест GPHR.
Ставка оценки GPHR на самом деле является стоимостью экзамена: 495 долларов США, а также расходы на подписку: 100 долларов США.
Сертификация PHR.
Как PHR, так и квалификация SPHR являются аккредитацией людских ресурсов, утвержденной в связи с Институтом сертификации человеческих ресурсов (HRCI) для лиц, которые отвечают квалификационным требованиям, а также сдают сертификационный экзамен. Аккредитация человеческих ресурсов предполагает, что человек имеет опыт, а также обладает знаниями в кадровой сфере. Лицензия экспертов по персоналу отличается от курса аккредитации в течение того, что сертификация требует определенной экспертизы и обучения, требует повторной сертификации и, кроме того, позволяет отдельному лицу включать сертификационные письма после своего титула. Аккредитация опытного персонала (PHR) показывает, что человек фактически изучил технологические и оперативные элементы кадровых процедур, регулирования, а также законодательства. Этот уровень нужен для людей, которые сосредоточены на применении плана, имеют обязанности, которые обращают внимание на отдел персонала, а не на всю компанию, имеют запланированное выравнивание, а также отвечают за наличие еще одного специалиста по человеческим ресурсам в компании.
Квалификация старшего специалиста в области человеческих ресурсов (SPHR) требуется для отдельных лиц наряду с большим количеством опыта, а также задач, чем аккредитация PHR. Аккредитация SPHR показывает, что человек фактически освоил расчетные и даже политические компоненты управления персоналом. Эта сертификация предназначена для людей, которые обладают намерением плана управления персоналом, сосредоточены на всей компании, имеют глубокий и всесторонний опыт всех HR-специальностей и дополнительно обладают конечной ролью в подразделении кадров.
Квалификация старшего специалиста в области людских ресурсов (SPHR) планируется для отдельных лиц наряду с большей степенью знаний и ролей, чем квалификация PHR. Аккредитация SPHR показывает, что человек понял как расчетные, так и даже политические аспекты управления персоналом. Эта квалификация ориентирована на людей, которые имеют цель кадровой стратегии, концентрируются на всем бизнесе, имеют более глубокое и обширное ноу-хау всех HR специальностей, а также обладают максимальной частью в отделе HR.
Эксперт по кадровым ресурсам (PHR). Аккредитация, выданная благодаря Институту аккредитации человеческих ресурсов (HRCI), подразумевает, что люди обладают схоластическим ноу-хау, а также деликатным опытом в отслеживании человеческих ресурсов, необходимым для сдачи экзамена, который демонстрирует знание всех отраслевых знаний.
Аккредитация PHR запланирована для тех, чья основная профессия на самом деле индивидуальная терапия, а также методы. Эта общая степень, как правило, утверждает те, которые фактически сосредоточены на логистике проведения кадрового курса в фирме, а также что дополнительно раскрыть еще одному профессионалу сотрудников. Сертификационным физическим органом является Институт квалификации людских ресурсов, который, поскольку 1976 год фактически аккредитовал гораздо более 120 000 сотрудников экспертов. Этот принцип также использует высокопоставленные возможности концентрированного персонала для тех, кто обладает гораздо большим потенциалом, опытом и более значительными обязательствами. Когда PHR получает сертификаты SPHR, старшинства заменяют PHR.
По данным HRCI, каждый второй работодатели любят кандидатов с квалификацией работников. Обладая сертификатом PHR или SPHR, специалист по персоналу абсолютно торчит у других кандидатов и, вероятно, будет иметь выбор над несертифицированными потенциальными клиентами. Квалификация дополнительно показывает преданность делу, а также понимание области.
Более 130 000 сотрудников по всему миру одобрены и, таким образом, являются эксклюзивной веб-ссылкой на эту сеть экспертов. Из 130 000 принятых экспертных сотрудников 8% занимают дефектные должности президента, а также, кроме того, 21% являются директорами, тридцать три% руководителей, а также 38% также хранят специализированные стажировки.
Темы сертификации PHR.
Кандидаты должны признать морскую свинку непосредственно перед началом планирования. За реальность, что это действительно поможет всем им добраться до центра.
Наши загрузкиHRCI Dumps, безусловно, будут включать в себя соблюдение предметов:.
- Коммерческий, а также специализированный мониторинг 11%.
- Подготовка команды и работа также 24%.
- Увеличение людских ресурсов 18%.
- Правила, а также компании 19%.
- Трудовые, а также трудовые отношения двадцати%.
- Контроль угроз 8%.
Требования к сертификации PHR.
Кандидат должен иметь по крайней мере один год приключений в специалисте персон обучения стипендии+ уровень магистра или дополнительный. Кандидат должен иметь как минимум два года опыта работы в экспертных персонах, открывающих + степень бакалавра, OR. Кандидат должен бороться по крайней мере 4 года приключений в квалифицированной настройке человеческих ресурс+ средней школы.
Сколько стоит проведение оценки сертификации PHR.
Счет за специализированный экзамен по персоналу взимается в размере 395 долларов США. Заявители должны потратить эту плату на регистрацию в регионе, а также в день оценки. Заявители не будут фактически приняты во внимание, зарегистрированы в оценке до тех пор, пока такие обвинения не будут получены.
Введение в сертификационный экзамен HRCI SPHR.
Квалификация SPHR на самом деле является сертификацией людских ресурсов, которая стала возможной Институтом лицензий человеческих ресурсов (HRCI) для лиц, которые соблюдают сценарий приемлемости и проходят аккредитационный тест. Аккредитация персонала предполагает, что человек опытный и имеет приключения в сфере рабочих. Сертификация профессионального персонала отличается от программы аккредитации, потому что сертификация требует определенных приключений, а также совершенно нового обучения, а также аккредитации, а также позволяет человеку предъявить сертификационные письма после своего титула. Квалификация специалиста по человеческим ресурсам (PHR) показывает, что человек понимает как технологические, так и рабочие аспекты методов, законодательства, а также политики в области людских ресурсов. Эта сертификация на самом деле для людей, которые сосредоточены на реализации плана, имеют сосредоточенные обязанности в филиале персонала вместо поставщика в полном объеме, фактически тактически ориентированы, а также фактически подотчетны среди квалифицированных работников поставщика.
Аккредитация SPHR фактически предназначена для физических лиц наряду с более высоким уровнем опыта, а также преданностью делу, чем квалификация PHR. Аккредитация SPHR показывает, что человек действительно знает важнейшие, а также политические компоненты контроля над людскими ресурсами. Эта аккредитация направлена на людей, которые готорят план персонала, обращают внимание на всю организацию, обладают более глубокими, а также глубоко укоренившимися наборами навыков со всеми областями работников, наряду с конечной ответственностью в команде персонала.
Кадровые специалисты участвуют в решающей обязанности в любой форме организации. Они помогают нанимать, а также обучают работников, создают планы аккредитации эффективности, анализируют рынок, чтобы убедиться, что их сотрудники сильны, а также гораздо больше. Его критическая работа сосредоточена на сертификации сотрудничества вместе с людьми, чтобы гарантировать, что они работают в профессиональной среде, используя свои возможности для достижения целей обслуживания. Заключение, наряду с результатами, аккредитации старшего эксперта по персоналу может легко продемонстрировать, что у вас есть навыки, чтобы быть высокопоставленным кадровым специалистом. Получение сертификации представляет собой, что вы приобрели важные способности, чтобы быть профессионалом в вашем регионе.
В зависимости от HRCI, один в паре работодателей благоприятствует возможным клиентам с аккредитацией персонала. С лицензией PHR или SPHR специалист по персоналу, безусловно, будет торчать от других кандидатов, а также потенциально удастся выбрать из несертифицированных возможных клиентов. Аккредитация дополнительно свидетельствует о преданности и мастерстве рынка.
Более 130 000 специалистов по персоналу по всему миру аккредитованы, а также, при лицензировании, эксклюзивная гиперссылка на эту сеть экспертов. Из 130 000 сертифицированных специалистов по персоналу 8% имеют PV, а также другие стажировки, 21% фактически являются менеджерами, 33% являются администраторами, а также 38% фактически являются специалистами.
Темы экзамена по аккредитации HRCI SPHR.
Кандидаты должны распознать с экзаменационными темами непосредственно перед началом планирования. В связи с тем, что это обязательно поможет вам добраться до первичного.
Наши дампыHRCI обязательно включают в себя следующие темы:.
- Менеджмент, а также промышленный метод (30%). Эта область сосредоточена на объективных, а также дополнительно на рыночной стоимости, зрении, формуле планирования, лидерстве, а также на важнейших изменениях, а также в других местах.
- Рост людских ресурсов (19%). Инструкция и инновационная часть теста фокусируется на оценке эффективности, контроле производительности и т. Д.
- Планирование, а также персонал (17%). Это сосредоточено на процедуре найма и признания, состоящей из подготовительной работы по завещанию, консультирования, найма и т. Д.
- Работники, однако, также трудовые связи (14%). Это место обращает внимание на поддержание сильных союзов на рабочем месте.
- Оплата и дополнительные привилеги (тринадцати%). Компенсация, помимо пособий, фактически имеет жизненно важное значение для сотрудников, а также то, на чем сосредоточено это место анализа.
- Отслеживание угроз (7%). Этот домен фактически направлен на обеспечение безопасной, а также безопасной рабочей среды.
Требования к сертификации HRCI SPHR.
Чтобы получить квалификацию для SPHR, вы должны соблюдать среди соблюдения потребностей в образовании, обучении и приключениях.
- Имейте как минимум 4 года приключений в концентрированном позиционировании+ уровень мастера или международная замена.
- Иметь минимум 5 лет приключений в HR эксперт позиционирования+ международной или эквивалентной степени,. ИЛИ.
- Минимум семь лет знаний в должности специалиста+степень средней школы или даже международное побратимство.
- SPHR требует зарегистрированного ноу-хау в области регулирования работы в районе.
Сколько стоит сертификационный экзамен HRCI SPHR?
Расходы на экзамен SPHR составляет 495 долларов США плюс регистрационный взнос в размере 100 долларов США.