Учебное пособие по лицензии SHRM
Как ознакомиться с обзорным исследованием для сертификации SHRM
Чем действительно стоит сертификация SHRM
Экзаменатор социальных сетей рассматривает лучшую сертификацию персонала, а также Институт сертификации кадров. Personnels — это лишь одна из самых разнообразных и важных областей в компании, предлагающая работодателям целый ряд компаний. На самом деле специалисты по персоналу часто работают в таких местах, как бухгалтерский учет или даже реклама, или даже на корпоративном уровне в сфере рекламы и маркетинга или функций. Examiner Social Media Examiner рассматривает, что создает Институт сертификации кадров (HRCI), а также почему компании должны рассматривать его как вариант аккредитации при выборе новой команды. В этой статье рассматривается сертификация SHRM, которая также состоит из дампов SHRM. Он состоит из краткого руководства о том, что это такое, а также о том, как это может помочь вам в вашей профессии.
Полный обзор сертификации SHRM
Общество управления человеческими ресурсами (SHRM) — это некоммерческое учреждение, которое предлагает faiza и помощь специалистам по человеческим ресурсам по всему миру. Она была создана в 1948 году Джоном Т. Гриром, который стремился полностью изменить практику управления человеческими ресурсами. Эта сертификация также рассматривается в SHRM Dump Если вы заинтересованы в том, чтобы стать специалистом в этой конкретной области, а также хотите предоставить свою карьеру, сертификаты SHRM - это то, что может сделать только это.
Квалификации SHRM на самом деле доступны в трех типах:
- специалист по управлению персоналом (SHRM-CP).
- HR Generalist (SHRM-SCP).
- бизнес-партнер по кадровым ресурсам (SHRM-BP).
Сведения и требования к сертификации SHRM.
Существует множество организаций, которые занимаются системами лицензирования мониторинга человеческих ресурсов. SHRM, сказав это, является лишь одной из самых обширных организаций, которая существует уже почти 70 лет. Он предоставляет три разных уровня аккредитации для тех, кто хочет продолжить карьеру в области управления персоналом. Все эти аккредитации предлагаются в профессиональном размере по кадровым ресурсам, но вы можете получить более высокий уровень аккредитации, если решите испытать другую пару. SHRM-CP предназначен для специалистов по управлению персоналом, которые готовы стать признанными предшественниками в своих компаниях. Чтобы получить сертифицированную квалификацию, кандидатам требуется не менее 3 лет опыта работы в качестве общего профиля. Они также должны иметь возможность сдать экзамен по персоналу после того, как они готовились с помощью SHRM Dump, или они смогут сделать это в течение 90 раз после прохождения теста и поиска сертификации.
SHRM-SCP — это первый объем сертификации, который можно легко получить. Степень лицензии выдается после сдачи 2 экзаменов: SHRM Applied, а также SHRM Foundation. Чтобы сохранить квалификацию по специальности, люди должны иметь кредитные баллы в области образования и обучения, а также квалифицированные задачи роста.
Сертификация бизнес-партнера по управлению персоналом на самом деле является наибольшим, которого вы можете достичь, если вы действительно увлекаетесь продвижением своей профессии. По истечении трех лет вы должны сохранить аккредитацию, поддерживая обучение и кредитные баллы и задачи профессионального роста.
Зачем вам нужна сертификация по человеческим ресурсам?
Если вы увлекаетесь продвижением своей работы в качестве эксперта по кадрам, на самом деле необходимо получить квалификацию SHRM. Квалификация SHRM на самом деле разработана таким образом, чтобы получить глобальное признание и дать возможность компаниям идентифицировать самых квалифицированных специалистов в области информации. Сертификация также разработана для того, чтобы помочь специалистам по человеческим ресурсам получить гораздо лучшие рабочие места и развить свои рабочие места.
Чтобы получить аккредитацию SHRM, человек должен обладать уровнем управления персоналом (степень владельца или даже намного выше), а также один год управленческой авантюры. Каждые 2 года требуется минимум 30 часов непрерывного образования. Помимо минимальных требований, человек должен сдать экзамен, пройдя 3 дня подготовки к экзамену в соответствии с исследовательским руководством SHRM. В процедуру включены многочисленные часы экспертного руководства и оценки плана. Лицензия SHRM может быть использована в течение 3 лет до тех пор, пока аккредитация, безусловно, не нуждается в обновлении. На самом деле существует 5 объемов сертификации SHRM: SHRM-CP, SHRM-SCP, SHRM-SPHRM, SHRM-EP, а также SHRM-SCP (F). Кроме того, есть возможности для экспертов, называемых SPHR.
Сертификация SHRM-CP.
Чтобы получить сертификат, человек должен иметь степень бакалавра или выше в любой области, связанной с персоналом, двухлетний управленческий опыт, а также 25 часов непрерывного образования и обучения. Способности SHRM-CP — это способности для специалистов по управлению персоналом, которые предпочитают развивать свою работу.
Сертификация SHRM-SCP.
SHRM-CP на самом деле является квалификацией по количеству доступа, которая требует от кандидатов сдать экзамен SHRM Fundamentals of Han Resource Management (SHRM-CP) и анализ курса. Лицензия SHRM-SCP требует прохождения оценки SHRM-SCP. Чтобы сдать сертификационный экзамен, человек должен сдать 3 раза подготовительные экзамены вместе с SHRM Dump в соответствии с исследовательским руководством SHRM.
Требования к экзамену.
Чтобы получить учетные данные, человек должен иметь уровень бакалавра или выше в любой области, связанной с персоналом, а также 10 лет управленческой авантюры. Аккредитация SHRM-SCP — это аккредитация на сумму доступа для специалистов по управлению персоналом, которые действительно хотят ускорить свою профессию.
Стоимость экзамена.
Экзамен SHRM-SCP на самом деле составляет 545 долларов США, и способности должны обновиться каждые три года.
Сертификация SHRM-SCP.
Способности SHRM-SCP требуют прохождения теста SHRM-SCP. Чтобы получить удостоверение, человек должен иметь степень бакалавра или даже гораздо выше в любой отрасли, связанной с человеческими ресурсами, а также 10 лет знаний о контроле. Кроме того, человек должен сдать экзамен SHRM Dump, сдав 3 раза подготовку к экзамену в соответствии с исследовательским ресурсом SHRM. Кроме того, в процесс включены многие часы экспертного обучения, а также отзывы о курсе. Лицензия SHRM-SCP на самом деле является начальной квалификацией для специалистов по управлению персоналом, которые хотят развивать свою работу.
Темы сертификации SHRM-SCP сертификации.
Лицензия SHRM-SCP касается материалов о соблюдении следующих дисциплин:.
- значения кадровой работы, а также обязанности.
- кадровый рекрутинг, а также сбор персонала.
- подем кадров и отношения с сотрудниками.
- обучение в области людских ресурсов, развитие, а также управление служебной деятельностью.
- подготовка кадров, а также важнейшее управление людскими ресурсами.
- Администрирование льгот.
- управление заработной платой, упоминание, соблюдение, а также методы подачи заявок, связанных с юридическими вопросами.
- Мотивационная идея.
- Сотрудники регистрируют рост инноваций в единицах.
Требования к экзамену.
Чтобы получить сертификат, человек должен обладать уровнем бакалавра или выше в любой области управления персоналом и 10 лет управления приключениями. Лицензия SHRM-SCP на самом деле является аккредитацией начального уровня для специалистов по человеческим ресурсам, которые хотят продвинуться в своей профессии.
Стоимость экзамена.
Экзамен SHRM-SCP на самом деле составляет 545 долларов США, а также способности должны обновляться каждые 3 года.
Сертификация SHRM-SPHRM.
План аккредитации, выданный Обществом управления человеческими ресурсами (SHRM) в сочетании с Обществом профессиональных HRM (SHRM). Предназначенные для предоставления кадровым специалистам и предвестникам отделов кадров, а также набор возможностей, а также возможности в наилучшей степени управления человеческими ресурсами для решения важных вопросов, стоящих перед занятием кадровых ресурсов. Для сертификации SHRM-SCP это квалификация, чтобы иметь 10 лет приключений, а также степень бакалавра или даже выше в любой области, связанной с персоналом. Для SHRM-SPHRM нет никаких квалификаций. Кандидаты SHRM-SPHRM должны сдать экзамен SHRM-SCP после подготовки с SHRM Dump, иметь 10-летний опыт надзора, а также иметь 20 часов непрерывного образования и обучения каждые пару лет. Лицензия SHRM-SPHR требует сдачи экзамена SHRM SPHR. Чтобы приобрести эти способности, человек должен иметь степень бакалавра или выше в любой отрасли HR аналогичной отрасли, а также 15 лет управления приключениями и 30 часов непрерывного обучения. Чтобы пройти оценку, человек должен сдать 3 раза, готовясь к экзамену в соответствии с исследовательским ресурсом SHRM. Аналогичным образом, в то же время включены многие часы профессионального обучения и отзывы о программе.
Темы сертификации.
Лицензия SHRM-SPHRM охватывает компонент, отвечающий следующим темам:.
- взаимодействие с сотрудниками.
- рекрутинг, сбор, а также признание.
- управление эффективностью и признание.
- Расширение ассортимента за счет планов для населения, включая профессионалов, LBGTQ+, людей с ограниченными возможностями.
- антидискриминационные стратегии.
Требования к экзамену.
Квалификация SHRM-SPHRM требует прохождения теста SHRM-SPHRM. Чтобы обеспечить свои способности, человек должен иметь уровень бакалавриата или даже гораздо выше в любой области, связанной с человеческими ресурсами, а также 15 лет управленческой авантюры, а также 30 часов непрерывного образования и обучения каждые 2 года.
Стоимость экзамена.
Экзамен SHRM-SPHRM составляет 545 долларов США, и способности должны обновляться каждые 2 года.
Сертификация SHRM-EP.
Сертификат программы SHRM Education Program (SHRM-EP) предназначен для того, чтобы предоставить специалистам по управлению персоналом, а также предвестникам отделов кадров с набором возможностей, а также навыками в области мониторинга кадров, связанных с тактическими проблемами, связанными с занятием персоналом. Для сертификации SHRM-EP необходимо иметь 10-летний опыт работы, а также степень бакалавра или даже выше в любой области, связанной с человеческими ресурсами. Лицензия SHRM-EP требует прохождения теста SHRM-EP.
Темы сертификации.
Сертификация SHRM-EP охватывает материалы по следующим темам наблюдения:.
- Подбор персонала, а также возможность.
- связи с сотрудниками.
- Обучение, а также продвижение по службе.
- Администрирование производительности, а также подтверждение.
- Повышение разнообразия с помощью систем для таких людей, как ветеран, LBGTQ+, люди, наряду с особыми потребностями, нуждаются в антидискриминационных методах.
- Администрирование льгот.
- администрирование заработной платы, раскрытие, соответствие, а также методы, связанные с юридическими проблемами.
Требования к экзамену.
Лицензия SHRM-EP требует прохождения оценки SHRM-EP после подготовки с помощью дампов SHRM. Чтобы получить удостоверение, человек должен обладать уровнем бакалавра или выше в любой области, связанной с человеческими ресурсами, а также 15-летним опытом управления, а также 30 часов обучения и обучения каждые 2 года.
Стоимость экзамена.
Тест SHRM-EP составляет 545 долларов США, а также способности должны обновляться каждые 2 года.
Сертификация SHRM-SCP (F).
Лицензионная программа, предлагаемая Обществом управления человеческими ресурсами (SHRM) совместно с Обществом профессиональных HRM (SHRM). Для сертификации SHRM-SCP на самом деле это обязательное условие получения 10-летнего опыта, а также бакалавра или даже более высокого уровня в любой аналогичной отрасли по кадрам. Аккредитация SHRM-SPHRM требует сдачи экзамена SHRM SHRM.
Темы сертификации.
Квалификация SHRM-SPHRM касается продукта по следующим темам наблюдения:.
- вовлеченность сотрудников.
- рекрутинг, опцион, а также признание.
- управление служебной деятельностью, а также информированность.
- Повышение разнообразия с помощью систем для таких людей, как эксперт, LBGTQ+, люди, а также стратегии борьбы с дискриминацией.
- Управление льготами.
- управление заработной платой, а также охват, соответствие требованиям, а также методы для практики, связанной с юридическими вопросами.
Требования к экзамену.
Аккредитация SHRM-SCP (F) — это достаточно глубокий процесс, гарантированный акцент на кадровом контроле врача. Он предназначен для того, чтобы предоставить медицинским работникам знания и навыки, необходимые для надлежащего ухода за их личностями и ассоциацией. План аккредитации SHRM-SCP (F) на самом деле создан для понимания таких вопросов, как: Чтобы получить удостоверение, человек должен иметь степень бакалавра или гораздо выше в любой отрасли HR аналогичной отрасли и 15 лет надзорных знаний и 30 часов непрерывного образования и обучения раз в два года.
Стоимость экзамена.
Оценка SHRM-SCP (F) на самом деле составляет 545 долларов США, а учетные данные должны восстанавливаться каждые 2 года.